В “УДП” подытожили выполнение колдоговора в 2011 году


Вчера состоялось заседание совместной рабочей комиссии, на котором подведены итоги выполнения Коллективного договора УДП за 2011 год. Сначала, с учетом кадровых изменений, были утверждены состав данной комиссии, сопредседатели с обеих сторон. Сопредседателем комиссии со стороны работодателя избран и.о. председателя правления ЧАО «УДП» по экономике В.Н. Бешкарев, его заместителем – начальник ООТиЗ И.П. Король; со стороны профокомов – Н.В. Зубенко и В.А. Татарчук соответственно.Как отметила комиссия, в основном все пункты колдоговора выполнены и выполняются. Так, работодатель обеспечил в 2011 году различные дополнительные выплаты к зарплате, надбавки, награды, поощрения в сумме 10,8 млн. грн.; выплату одноразовых пособий при увольнении в связи с выходом на пенсию в сумме 1,3 млн. грн., компенсаций неиспользованных отпусков при увольнении – 700 тыс. грн., компенсаций неиспользованных отгулов выходных дней плавсоставу – 1,2 млн. грн. Также обеспечено финансирование в области охраны труда и техники безопасности в размере 1,8 млн. грн.Расходы работодателя, согласно колдоговору, на медицинское обслуживание моряков, включая медобслуживание и госпитализацию в иностранных портах, а также периодические медосмотры составили 267 тыс. грн. На лечение и содействие ветеранам пароходства, инвалидам оказана материальная помощь на 155 тыс. грн. Выплаты при рождении ребенка, по уходу за ребенком до трех лет, а также молодым работникам при заключении браков составили 150 тыс. грн.Таким образом, несмотря на серьезные финансовые трудности, тяжелейшие условия работы пароходства в 2011 году, расходы на социальные нужды составили 15,6 млн. грн.Вместе с тем, рабочая комиссия отметила, что не в полном объеме выполнялись пункты, обеспечение которых связано с отсутствием прибыли.Стоит отметить, что Коллективный договор 2006 – 2009 гг. с дополнениями и изменениями, внесенными в 2010 г., сохраняет свою силу и сегодня. С принятием нового Отраслевого соглашения на 2012 – 2014 гг., обсуждение которого морским профсоюзом, Мининфраструктуры и Федерацией работодателей транспорта Украины проходит в настоящее время, совместной комиссии предстоит серьезная работа по выработке нового Коллективного договора.Хочется надеяться¸ что этот документ, регулирующий взаимоотношения наемных работников и работодателя, будет основан на более высоких производственных результатах, что даст больше возможностей для решения социальных вопросов трудового коллектива.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями: